磨具磨料“产业**化、发展低碳化、企业规模化、合作发展化、社会责任化”趋势发展。 我国磨具磨料生产企业普遍呈现出品牌杂、档次低端、质量没有保障、技术花哨不实用、企业规模小、产业不规范等众多问题。而且有相当一小部分地方企业依然以作坊生产、家族化运营形式存在，更别说企业文化、人才管理、行业交流与合作的重视，这样的企业大多缺乏抗风险能力和产业结构的治理。像这样的民营企业除受到经济体制和政策影响因素外，更应该改善下自身存在的问题。
这些年磨具磨料行业的竞争也在发生改变，随着外部环境的改善，企业发展经验的增加，自身整体素质的不断提升，低档磨料企业开始注重品质和企业文化，各企业之间的合作和沟通也愈加频繁，企业对于品牌的拓展及深度挖掘也开始深入，从各个层面进入细分的现象上看合成时代的产业新趋势也愈加凸显。
产业**化
对于竞争激烈的磨具磨料市场，并非易事。但在一些走在前面的企业带动和相关配套融合支持下，这个产业集聚逐步深化，专业化、规模化和现代产业集群形成独特的竞争力和影响力。
发展低碳化
在过去十年，磨具磨料行业粗放型高耗能企业也在国际低碳政策的推动下，渐渐走向低碳、清洁。
企业规模化
国际大环境对中国磨具磨料企业还是相当有利的，对于加强与国际市场的融合与接轨，提高企业国际化经营水平是一个难得的机遇。国际偏重消费拉动经济发展，以及城乡一体化步伐的加快，对于具备战略策划的企业壮大资本实力，扩大生产和上市都有积极作用。
合作发展化
资源共享，信息交流，分工细作，促使行业间的深层次发展与扩大。
社会责任化
社会责任相结合，增强公民意识，提高员工工资和福利水平，推动企业更高层次的发展。国际磨具磨料及五金塑胶产业供应商协会负责人罗百辉表示，目前，我国民营经济在一些地区已占到了80％以上，对中国的发展做出了巨大贡献。规模小、家族化运营的磨具磨料企业在受到社会发展的冲击，逼迫他们在企业管理方式上发生变革，形成规范的集权与分权相结合的公司治理结构。民营企业文化和规范的行业技术结构，通过股权分配，引进职业经理人，治理结构规范化。未来十年，期待合成时代新趋势的到来会给磨具磨料企业带来一股新风潮，让这个行业在磨具磨料中脱颖而出，取得更优异的成绩.
